Kim Lehtola

Kim Lehtola, marraskuu 4, 2018 Blogi Johtaminen Myynti

Miten vanha jaksaa?

Työelämä on todella muuttunut ja hyvä niin. Valta on siirtynyt työntekijälle ja työnantajan tärkein tehtävä onkin huolehtia olosuhteista. Osaajista on pidettävä kiinni ja se vaatii nyt ja tulevaisuudessa aivan erilaisia tekoja. Pelkkä palkan maksaminen ei riitä.

Kim Lehtola, lokakuu 17, 2018 Blogi Viestintä

Sisäinen viestintä ei onnistu

Sisäinen viestintä on käytäväkeskusteluita, se on yhteisiä lounashetkiä, aamupalavereita, sosiaalisen median julkaisuja, whatsapp-viestejä. Se on ihan mitä vaan vuorovaikutteista tekemistä. Organisaatio itsessään on viestintä. Viestintää tapahtuu koko ajan kaikkialla ja organisaation sisäinen viestintä on kaikkien vastuulla, myös kuulijan.

Kim Lehtola, elokuu 29, 2018 Blogi HR Johtaminen

Keskeneräisyys on vapauttavaa

Jos aloittaisin urani nyt ja uskaltaisin olla avoimesti keskeneräinen, saavuttaisin urallani paljon enemmän. Kehittyisin seuraavan viiden vuoden aikana enemmän, kuin olen kehittynyt viimeisen 20 vuoden aikana. Kaikki vain siitä syystä, että uskaltaisin pyytää apua ja saisin sitä.

Kim Lehtola, kesäkuu 20, 2018 Blogi HR Johtaminen Myynti

Työnantajien valta murenee

Jos olet ymmärtänyt, että johtaminen on palveluammatti ja työntekijät ovat sinulla vain lainassa, olet lunastanut oikeuden toimia työnatajana. Työntekijällä on oikeus omaan osaamispääomaansa ja käyttää sitä sinun hyödyksesi, vain niin halutessaan.

Kim Lehtola, toukokuu 30, 2018 Blogi HR Rekrytointi Robotisaatio Talous

Modernin työelämän uudet muodot

Onko mahdollista, että tulevaisuuden työntekijällä on käytössään oma käyttöliittymä työelämään, jonka kautta hoituu kaikki siihen liittyvä? ”Töpseli” vain kiinni työn teettäjään ja homma valmis. Voisimmeko järjestää käyttöliittymän kautta kaikkien työsuhteidemme eri muodot, tai toimia jopa kevytyrittäjänä.

Kim Lehtola, maaliskuu 14, 2018 Blogi HR Robotisaatio

HR on rikki

Se on rikki valtaosassa yrityksiä. Monissa yrityksissä HR tekee sinänsä ihan hyvin asioita. Tosi hyvin. Liian monessa paikassa kuitenkin asiat, joita se tekee ovat vääriä.

Kim Lehtola, tammikuu 31, 2018 Blogi Myynti

Vältä onnistuminen myynnissä – viisi konkreettista keinoa

Jos et halua onnistua myyntityössä, pääset tavoitteeseen noudattamalla seuraavia neuvoja tarkasti. Voin antaa täyden takuun onnistumisellesi.

Kim Lehtola, lokakuu 15, 2017 Blogi Johtaminen Myynti

Tyttö sinä olet tähti

Kaksi viikkoa sitten toteutui yksi työni merkityksellisimpiä tilanteita, kun sain pitää alkupuheeni uusille työntekijöillemme. Olimme käynnistämässä uutta toiminnetta, johon syntyy kokonaan uusia työpaikkoja. Kertasin uusille alkajille yrityksemme missiota ja arvoja. Kerroin tekevämme työtä sen eteen, että ihmiset voisivat rakastaa omaa työtään. Me välitämme heistä jokaisesta. Kerroin myös, ettemme tietenkään aina onnistu, mutta teemme joka päivä työtä sen eteen.

Kim Lehtola, elokuu 3, 2017 Ajankohtaista Blogi

Robotisaatio ei ole tulossa. Se on jo.

On jo pitkään ollut selvää, että kaikki mitä voidaan, tullaan automatisoimaan. Lopulta hyvät ja automatisoidut prosessit päätyvät robottien hoidettavaksi. Meille ihmisille jää uusien prosessien ja liikeideoiden luominen. Tästä nopeasta kehityksestä on syntymässä kaikilla toimialoilla "epäreilua" kilpailuetua niille yrityksille, joiden prosessit ovat jo entuudestaan kunnossa. Robotiikka kehittyy nyt sellaista vauhtia, että siinä on vaikea parhaidenkaan toimijoiden pysyä kyydissä. Huomiota herättävää on se, että valtaosa yrityksistä ajattelee ettei robotisaatio tule vaikuttamaan heidän liiketoimintaansa. Kyllä tulee, ja paljon.