Blogi

 Mika Aittamäki,  maaliskuu 15, 2021   Blogi  Työelämä 

Keski-iän korvaamaton kauneus

Keski-ikä on työmarkkinoilla kuin peruutettu viisumi. Keski-ikäisen cv, jossa on vain tavallista työtä, on lähes rikosrekisteriote. Mitä tehdä, kun nuoruus on valttikortti ja keski-ikä Ö-kirjain Aapisen laidalla?

Rainmaker,  helmikuu 22, 2021   Ajankohtaista  Blogi  Lehdistötiedote 

Rainmaker ostaa matkailualan asiakaspalvelua tarjoavan RTG Sales Oy:n ja vahvistaa asemaansa myynti- ja asiakaspalvelujen markkinajohtajana

Rainmaker ja RTG Sales Oy ovat sopineet yrityskaupasta, jossa Rainmaker ostaa RTG Sales Oy:n koko osakekannan ja liiketoiminnan. Yrityskaupan myötä Rainmaker vahvistaa asemaansa Suomen suurimpana myynti- ja asiakaspalveluun keskittyvänä toimijana.

Mika Aittamäki,  lokakuu 8, 2020   Blogi  HR  Johtaminen  Työelämä  Viestintä 

Pakene tai taistele 

Suurin osa meistä elää ympäristössä, jossa fyysiset uhat ovat vaihtuneet sosiaalisiin. Kehossamme tapahtuu samanlaisia reaktioita, pelkäämme sitten Leijonaa tai laskutusosaston päällikköä. Kun tästä kehon hälytystilasta, taistele tai pakene -reaktiosta tulee pysyvä olotila, on kyse stressistä.

Kim Lehtola,  syyskuu 2, 2020   Blogi  esports 

E-urheilu kaipaa jatkuvuutta

Tukea harrastamiseen, valmennusta kehittymiseen, yhteisiä lajin pelisääntöjä ja ennen kaikkea jatkuvuutta ja suunnitelmallisuutta.

Markus Pyrhönen,  heinäkuu 9, 2020   Ajankohtaista  Blogi  Johtaminen 

Selvisimme terveinä yli koronakevään. Nyt rikoimme ennätyksen.

Tämän ennätyksen mahdollisti ennen kaikkea henkilöstömme.

Jere Teutari,  huhtikuu 1, 2020   Blogi  Työelämä 

Kasvun paikka

Yrityksille ja ihmiselle niiden takana tämä aika on erityisen epämiellyttävää. Moni on selviytyäkseen joutunut keksimään itsensä täysin uudelleen. Voisivatko nämä uudet toimintatavat olla uusia kasvun paikkoja?

Mika Aittamäki,  maaliskuu 26, 2020   Blogi  HR  Johtaminen  Viestintä 

Koska ihminen

Samassa tilanteessa olemme me kaikki nyt. Aika on nyt erikoinen, odottamaton, ennustamaton ja kova. Mutta vaikka ajat ovat kovia, meidän ihmisten ei tarvitse olla.

Jere Teutari,  maaliskuu 19, 2020   Blogi  Rekrytointi  Työelämä 

Yrityksen arvo-omaisuuden kohtalo kriisin aikana

Arvokusetuksesta kärähtää kuulemma nykypäivänä helpommin kuin dopingista. Arvojen merkitys yrityksissä on viikossa muuttunut täysin. Nyt jokaisen pitää olla arvojohtaja.

Kim Lehtola,  maaliskuu 4, 2020   Blogi  Pelillistäminen  Työelämä 

E-urheilu ei ole ohimenevä villitys

Viimeisimpien tutkimusten mukaan e-urheilua harrastavien määrä on valtava. Lajista on tullut myös yleisölaji, kun lajin katselijoiden määrä on jo ohittanut sen harrastajien määrän.