Blogi

 Mika Aittamäki,  huhtikuu 25, 2018   Blogi  Johtaminen 

Kipeä kehitys ja kamala kommunikaatio

Kärjistetyn kommunikaation ei ole tarkoituskaan lisätä ymmärrystä tai löytää yhteistä asiaa keskusteltavaksi. Kärjistetty kommunikaatio ei oikeastaan edes ole kommunikaatiota, se on sodankäyntiä.

Joakim Back,  huhtikuu 11, 2018   Blogi  Robotisaatio  Talous 

Talousasiantuntija – vapauta potentiaalisi ohjelmistorobotiikan avulla

Keinoäly mahdollistaa asiantuntijoiden aidon potentiaalin hyödyntämisen. Eli sen, mihin vain ihminen aidosti kykenee: luovuuteen, sekä tunnepohjaiseen kohtaamiseen ja keskusteluihin.

Jani Piipari,  maaliskuu 28, 2018   Blogi  Myynti  Pelillistäminen 

Tervetuloa verkostoitumaan 

Perinteisen verkostoitumisen pelitapa perustuu yksilötaitoon. Uskallanko, kehtaanko, osaanko ja viitsinkö laittaa kroppaa likoon uusien tuttavuuksien eteen. Verkostoituminen pelin avulla luo loistavan ilmapiirin, joka mahdollistaa tutustumisen uudella tasolla.

Mika Aittamäki,  maaliskuu 21, 2018   Blogi  Johtaminen  Robotisaatio 

Luovuuden anatomia

Ihminen, joka tuntee olevansa turvassa, uskaltaa olla rohkea ja vain rohkea voi olla kyllin luova. Tunne siitä, että minua ei rangaista, hylätä tai moitita virheen vuoksi mahdollistaa uuden, luovan ajattelun.

Kim Lehtola,  maaliskuu 14, 2018   Blogi  HR  Robotisaatio 

HR on rikki

Se on rikki valtaosassa yrityksiä. Monissa yrityksissä HR tekee sinänsä ihan hyvin asioita. Tosi hyvin. Liian monessa paikassa kuitenkin asiat, joita se tekee ovat vääriä.

Jari Maskonen,  maaliskuu 7, 2018   Blogi  Johtaminen 

Sananen tiimijohtamisesta

Johtajuus parhaimmillaan on tiimissä osaamisen ja persoonien sekä yhdessä sovittujen pelisääntöjen kautta kaikissa sen jäsenissä. Tällaisesta johtajuudesta voidaan puhua monikollisena johtajuutena. Se tarkoittaa verkostoissa kollektiivisesti syntyvää johtajuutta.

Joakim Back,  helmikuu 28, 2018   Blogi  Robotisaatio  Talous 

Roboteilla virtaustehokkuutta talouteen ja palkanlaskentaan

Ensimmäiset pilotit ovat osoittaneet, että automatiikka ja robotiikka ovat paikallaan sekä talouden että palkanlaskennan resurssi-intensiivisissä prosesseissa. Talousjohtajabarometrin tulosten mukaisesti, ensisijaisina robotisoitavina osa-alueina, tulemme robotisoimaan asiakkaidemme reskontra- ja raportointiprosesseja sekä palkanlaskentaa.

Anna Martinsen,  helmikuu 21, 2018   Blogi  Rekrytointi 

Olemme enemmän kuin työhistoriamme summa

Kaukana ovat ajat, jolloin ensimmäinen työpaikka oli usein myös viimeinen. Osaajat liikkuvat nykyään paljon herkemmin, myös eri alojen ja jopa ammattien välillä, mikä aiheuttaa positiivista liikennettä työmarkkinoilla osaamisen kiertäessä ja mahdollistaessa uudistumisen.  Automaation ja kasvavan osaajapulan vaikutukset hämmentävät työelämän soppaa entisestään.

Johanna Hirn,  helmikuu 14, 2018   Blogi  HR  Johtaminen 

Työntekijä, saatko tukea, kun sitä tarvitset?

Esimies, väliporras, työn mahdollistaja vai mikä? Tämän päivän ja huomisen esimiestyö on ennen kaikkea sisäistä asiakaspalvelua ja työn mahdollistamista.