JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

SINÄ JOLLE MAAILMA ON AVOINNA, ETSIMME EHKÄ JUURI SINUA.

Jos uskot, että on tehtäviä, joissa asenne on koulutusta tai kokemusta tärkeämpää, meillä on sinulle töitä.

Oli sinun unelmasi tulevaisuudessa mikä tahansa, uskomme, että työ Rainmakerilla vie sinua lähemmäksi unelmaasi. Opit kohtaamisista, ihmisistä, elämästä, yhteistyöstä ja yhteishengestä – saaden korvaamattoman määrän kokemusta elämääsi varten.

Laita meille viesti, jutellaan.

UUSI SUUNTA MIELESSÄ?

Jos etsit uusia tuulia, joissa voit paremmin hyödyntää koulutustasi ja kokemustasi, meillä on todennäköisesti sinulle uusi tulevaisuus.

Meidän intohimonamme on yhdistää sinun osaamisesi oikeanlaiseen ympäristöön.

Parhaiten työssä menestymistä ennustaa, että tarvittavan osaamisen lisäksi kohtaavat arvot ja kulttuuri. Kerro meille kuka sinä olet, niin aloitamme yhteisen matkan tulevaisuutesi tekemiseksi.

Katso työpaikat

MILLAISTA ON OLLA SATEENTEKIJÄ?

Perhe

Keskeisin arvomme ja koossa pitävä voima jossa yhdistyvät pyyteettömyys, ryhmähenki, turva, yhteiset ja yksilölliset tehtävät ja päämäärät.

Sitoutuminen

Olemme sitoutuneet tekemään työtä sen eteen, että jokainen ihminen voisi rakastaa omaa työtään

Potentiaali

Uskomme että jokaisessa ihmisessä on valtavasti potentiaalia jota hoivaamalla ja kasvattamalla syntyy merkityksellisyyttä ja tuloksia, sekä ihmiselle että organisaatiolle.

Rohkeus

Teemme rohkeasti asioita eri tavalla. Testaamme uusia toimintamalleja ja ideoita joista syntyy parempia konsepteja tehokkaita ratkaisuja sekä oikeita tuloksia

Rainmaker, helmikuu 14, 2019 Ajankohtaista Myynti Pelillistäminen

Rainmakerin Leijonaliigasta on kehkeytynyt huima tarina

Leijonaliiga synnytettiin vuoden 2014 lopussa, kun oli tarve luoda paremmat olosuhteet vaativalle työlle. Tarinasta on jo nyt kehkeytynyt melkoinen menestys, mutta lisää on luvassa. Leijonaliigan kautta on aloittanut työuransa jo noin 1000 mahtavaa persoonallisuutta.

Mikko Aro, helmikuu 6, 2019 Blogi Rekrytointi Viestintä

Rekrytoimassa? Olet yksilöiden armoilla

Työnhakijoiden määrän ollessa laskussa ja yritysten rekrytointitarpeiden kasvaessa potentiaalisia hakijoita on yhä vaikeampi löytää. Tässä kolme kokonaisuutta, joiden avulla voit rakentaa rekrytointiprosessistasi menestyksekkään myös kohtaanto-ongelman keskellä.

Kim Lehtola, tammikuu 23, 2019 Blogi Myynti Viestintä

Asiakkaan kokemus

Hyvä myyntityö sisältää aina hyvän asiakaspalvelun. Ne eivät ole kaksi erillistä asiaa. Kun asiakaspalvelu ja laadukas myyntityö tuottavat asiakkaalle turvallisen olon ja toimitusprosessit sekä tuotteen tai palvelun laatu ovat kunnossa, ei huonoa asiakaskokemusta voi syntyä.

Mika Aittamäki, tammikuu 9, 2019 Blogi Johtaminen Viestintä

Tulevaisuus

Uuden suunnittelu on useimmille meistä hyvin kaksijakoista. Toisaalta uusi kiihottaa ja kiihdyttää, mutta toisaalta myös hieman pelottaa. Varsinkin yrityksillä uudistuminen on elinehto, ei vaihtoehto.

Kaisa Vilkman, joulukuu 19, 2018 Blogi Myynti

Asiakassuhde vai kumppanuus?

Kumppanuus on siitä hienoa, että kumpikin osapuoli oppii jatkuvasti. Palautetta annetaan puolin ja toisin, välillä hyvin suorapuheisestikin. Kyse ei ole kritisoimisesta vaan siitä, että ainoastaan palautteen kautta voimme oppia.

lisää blogissa

Rainmaker on olemassa,